Un Établissement et service d’aide par le travail (ESAT) propose une activité dans un milieu protégé et un accompagnement médico-social à des personnes en situation de handicap, souhaitant travailler mais étant inaptes, temporairement ou durablement, au travail en milieu ordinaire. Les personnes sont soutenues par une équipe pluri-professionnelle (chargées et chargés d’insertion, monitrices et moniteurs d’atelier, travailleuses sociales et travailleurs sociaux, psychologues…). Elles perçoivent une rémunération comprise entre 55% et 110% du Salaire minimum de croissance (SMIC). Il existe différents types d’ESAT (ESAT de production, ESAT de transition, ESAT hors-les-murs). Pour accéder à un ESAT, les personnes doivent être reconnues en situation de handicap par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et obtenir la Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) avec une orientation milieu protégé. Elles peuvent ensuite prendre contact avec les ESAT.

Entreprise du milieu ordinaire employant, parmi ses effectifs salariés annuels, au minimum 55% de personnes reconnues en situation de handicap et éloignées du marché du travail. Elles peuvent ainsi exercer une activité salariée dans des conditions adaptées à leurs possibilités et perçoivent un salaire qui ne peut pas être inférieur au salaire minimum de croissance (SMIC). Elles bénéficient également d’un accompagnement spécifique dans la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l’EA ou en direction d’autres entreprises. Pour accéder à une EA, les personnes doivent être reconnues en situation de handicap par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et bénéficier de la Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Le dispositif d’emploi accompagné consiste en un accompagnement souple, individualisé des personnes en situation de handicap souhaitant travailler en milieu ordinaire de travail ou travaillant déjà en milieu ordinaire, mais rencontrant des difficultés pour se maintenir dans leur emploi. Accessible à partir de 16 ans, ce dispositif permet aux bénéficiaires d’être accompagnés vers et dans l’emploi par une conseillère ou un conseiller en emploi ou job-coach. L’accompagnement porte principalement sur les freins empêchant la personne d’accéder, de se maintenir et d’évoluer dans son travail. Il s’inscrit sur le long terme et couvre toutes les étapes du parcours professionnel, y compris lorsque la personne a trouvé un emploi. L’employeur de la personne inscrite dans ce dispositif bénéficie également d’un soutien et d’un accompagnement (concernant l’adaptation du poste de travail par exemple). Pour accéder au dispositif d’emploi accompagné, les personnes doivent être reconnues en situation de handicap par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et bénéficier de la Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Le Centre médico-psychologique (CMP) est un lieu de soin public sectorisé proposant des consultations médico-psychologiques et sociales à toute personne en difficulté psychique. Il existe des CMP pour enfants et adolescents et des CMP pour adultes. Les personnes sont accompagnées par une équipe pluri-professionnelle qui regroupe des soignantes et des soignants (psychiatres, psychologues, infirmières et infirmiers, orthophonistes, etc.), des professionnels du social (assistantes et assistants de service social, éducatrices et éducateurs, etc.). Si besoin, les personnes sont orientées vers des structures adaptées (centre d’accueil thérapeutique à temps partiel, hôpital de jour, unité d’hospitalisation psychiatrique). Chaque personne, en fonction de son lieu d’habitation, dépend d’un CMP particulier avec qui elle peut prendre contact directement. Les consultations en CMP sont gratuites ; elles sont entièrement financées par la sécurité sociale.

Le Centre médico-psycho-pédagogique (CMPP) propose des consultations aux enfants et aux adolescents de 0 à 20 ans présentant notamment des difficultés psychiques, des troubles du comportement, des difficultés d’apprentissage. Une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatres, psychologues, infirmières et infirmiers, psychomotriciennes et psychomotriciens, orthophonistes, éducatrices et éducateurs, assistantes et assistants de service social) assure le dépistage, le diagnostic et le traitement des troubles psychiques et du comportement de l’enfant et de l’adolescent. Les familles et les jeunes peuvent prendre directement contact avec un CMPP afin de fixer un RDV. Les consultations en CMPP sont gratuites ; elles sont financées par la sécurité sociale.

Le Centre d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) est un lieu de soin public proposant des actions thérapeutiques de soutien. Ces activités (musique, peinture, expression corporelle, groupes de parole par exemple) s’adressent à des personnes (enfants et adultes) vivant à domicile, parfois isolées et souhaitant trouver un cadre plus structuré en journée. Elles visent à maintenir ou favoriser une existence autonome, favorisent les approches relationnelles, la communication et l’affirmation de soi. Les patientes et patients viennent selon des rythmes différents, une ou plusieurs fois par semaine. Les équipes travaillant en CATTP sont pluri-professionnelles (psychologues, psychiatres, infirmières et infirmiers, éducateurs et éducatrices, assistantes et assistants de service social, ergothérapeutes, etc.). Pour aller au CATTP, la personne doit être adressée par sa ou son psychiatre. Le CATTP fait partie de l’offre publique de soins en psychiatrie.

Le Centre d’action médico-sociale précoce (CAMSP) propose des actions de prévention, de dépistage des handicaps et de prises en charge aux enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés ou des retards de développement. Les actions du CAMSP (soins, rééducation, accompagnement à l’inclusion dans les lieux d’accueil petite enfance (crèche, école maternelle)) visent notamment à soutenir un développement harmonieux des enfants et à les accompagner dans leur autonomie. Elles sont menées par une équipe pluridisciplinaire (pédiatres, psychiatres, rééducatrices et rééducateurs, psychologues, assistantes et assistants de service social, éducateurs et éducatrices de jeunes enfants). Si besoin, le CAMSP oriente les familles dans les soins et l’éducation spécialisée. Les parents peuvent prendre directement rendez-vous au CAMSP. Aucune participation financière n’est demandée aux familles car le CAMSP est financé par l’assurance maladie et le conseil départemental.

Le Centre de réadaptation professionnelle (CRP) propose des stages de rééducation professionnelle dans des domaines variés à des adultes en situation de handicap. L’objectif est de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi. Les stagiaires, en formation initiale ou en reconversion professionnelle, suivent des formations qualifiantes, homologuées, sont rémunérés et peuvent éventuellement être hébergés. Outre l’acquisition de compétences par la formation, les stagiaires bénéficient d’un accompagnement médical, social et psychologique proposé par une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychiatres, psychologues, infirmières et infirmiers, ergothérapeutes, assistantes et assistants de service social, chargées et chargés d’insertion, etc.). L’accès au CRP nécessite une reconnaissance par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et l’obtention d’une Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH), orientation « formation ». La personne intéressée peut ensuite directement contacter le CRP. Les frais de formation sont financés par la sécurité sociale.

Cap Emploi est un service accueillant les personnes reconnues en situation de handicap, travaillant ou souhaitant travailler en milieu ordinaire, mais ayant besoin d’accompagnement spécialisé dans leur parcours professionnel. Les conseillères et conseillers Cap Emploi les accompagnent individuellement, à chaque étape de leur parcours (élaboration d’un projet professionnel, recherche d’emploi, maintien dans l’emploi, formation, etc.). L’objectif est de parvenir à une insertion professionnelle durable et satisfaisante. Un service Cap Emploi est présent dans chaque département ; les personnes peuvent s’y rendre directement. Aucune participation financière n’est demandée aux personnes accompagnées. Cap Emploi peut également accueillir les employeurs du secteur public et privé qui souhaitent être accompagnés pour le recrutement, l’inclusion et le maintien en emploi de leurs collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap.