Endométriose et travail : 3 ressources pour comprendre et agir en entreprise

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Publié le 07/03/2024

Information proposée par Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT)

A l'occasion de la journée pour les droits des femmes et dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre l'endométriose, l'Anact publie 3 ressources à destination des acteurs de l’entreprise pour mieux prendre en compte l’endométriose au travail.

Une maladie répandue

Avec 2,5 millions de femmes en âge de procréer atteintes en France*, soit une femme sur 10 environ, l’endométriose est une patholologie fréquente, souvent invalidante avec des effets sur l’ensemble des dimensions de la vie des femmes concernées, dont le travail. Votre entreprise est peut être concernée.

et potentiellement précarisante

Les symptômes de l'endométriose (douleurs violentes, fatigue, troubles digestifs, urinaires...) varient selon les personnes, ils sont évolutifs dans le temps et souvent imprévisibles. 65 % des femmes qui en sont atteintes considèrent que la maladie a un impact négatif sur leur travail* : difficulté à se concentrer, absences pour gérer les douleurs ou les soins, baisse d'efficacité, etc. L'endométriose fait courir aux femmes concernées des risques de discrimination, de pertes de chance en matière d'évolution voire de désinsertion professionnelle.

Des solutions existent

Au-delà de recours au télétravail ou de l’octroi de jours de congés supplémentaires souvent mis en avant, d'autres actions sont à envisager pour faciliter le travail des salariées atteintes d'endométriose, dans de bonnes conditions pour elles et pour l'entreprise. Ces mesures peuvent concerner l'aménagement des horaires, du poste, de l’activité et le renforcement du soutien managérial dans le respect du secret médical. Il est utile qu'elles s'inscrivent dans une démarche collective de l'entreprise (accords, plan d'action pour la prise en compte des maladies chroniques, par exemple).

Des enjeux pour les femmes concernées comme pour l'entreprise

Adapter l’organisation du travail pour mieux prendre en compte les effets de l'endométriose constitue un enjeu de santé - individuelle et publique, d’égalité professionnelle femmes-hommes mais aussi un enjeu d'efficacité pour les entreprises.

* Sources : ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, EndoFrance

Trois ressources pour comprendre et agir

Ces supports d'information sont particulièrement destinés aux membres des directions, ressources humaines et au management.

  • Une affiche de sensibilisation.
  • Un quiz pour tester les connaissances sur la maladie et leurs effets sur la vie professionnelle.
  • Un guide pour repérer des leviers d’action en matière de management et de pratiques RH.

L’endométriose impacte la qualité de vie des femmes concernées dans toutes ses dimensions. Connaissez-vous les effets possibles de la maladie au travail ? Identifiez-vous des leviers mobilisables par votre entreprise pour faciliter le travail des femmes concernées ? Remplissez ce quiz en 10 questions et testez vos connaissances sur les effets de l’endométriose au travail ainsi que sur les pistes d’action.
 

À retrouver sur https://www.anact.fr/endometriose

L’Anact a pour vocation d’améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Elle est présente aux côtés des entreprises et des salariés pour les aider à améliorer les conditions de travail.
Il s’agit d’un établissement public administratif, placé sous la tutelle du ministère en charge du Travail et administré par l'Etat et les partenaires sociaux.